「出口之言、忽略之機、過去之時」這三個都是我們無法挽回或補救的，隨著已進入高齡社會，職場的中高齡人口會愈來愈多，也會面臨到一些困境，企業要有新的作法及思維去面對社會結構的轉變，而中高齡工作者面臨到的職場霸凌，將會是企業需要正視的課題，所有的山窮水盡都 ...

當全球企業紛紛建置人工智慧和雲端等新技術，預估未來十年，IT支援人力需求將增加至少15%。相對其他科技業職缺，IT支援所需技術門檻較低，很多企業甚至不要求大學文憑。薪資級距頗大，但不乏一些可遠距工作又給出325萬至488萬台幣年薪的好職缺。

當然，有些大型上市公司或大型企業，因為營業規模極大，所以會用公司整體獲利，直接依照職等分配給所有員工，也因此你會看到有些公司，一發年終就非常優渥，那個數目讓你超級羨慕！但畢竟這不是中小企業的運作邏輯，如果你追求這樣的發年終邏輯，那你就要把求職目標放在 ...

氣候變遷對企業帶來重大挑戰，主要分為實體風險和轉型風險。實體風險源於極端氣候事件，如溫度上升、寒害和淹水，直接影響企業運營。應對實體風險的方法稱為「調適」，如使用廠內再生水或協調調撥用水來減少缺水影響。<br /> <br /> 企業需要認識這些風險 ...

「你有什麼休閒生活？」這個簡單的問題，竟然讓許多人無法回答。現代社會節奏快，家庭關係疏離，心理健康也因此受損。<br /> 在這段影片中，我們將分享如何增強心理免疫力，面對日常的情緒挑戰，並讓家庭成為支持心理健康的關鍵力量。立即觀看，從內心開始改變！

當主管在領導時，稱讚並不是件容易的事，表達自己的感謝更是困難，特別對象是一同工作的夥伴們；但若能適時表達對其的讚賞將有助於大幅改善關係、激勵彼此向前，更能在工作上合作無間、提升團隊效率。因此，該怎麼把讚賞的心意傳達到進部屬心坎裡，或許可以參考本文的1 ...

臺北市是臺灣的城市領頭羊，在邁向淨零的路徑上也扮演永續首都，持續創新領航。今（二○二四）年北市府揪全民展開「零碳新生活運動」，攜手臺北市商業會啟動「臺北淨零一○一」三年計畫，在十四類場域建構一○一個淨零示範點，號召機關、學校、企業、民眾參與，公私協力 ...

英語教育融入永續題材，會迸發什麼樣的火花？當企業界精英化身偏鄉小學的英語老師，又能催化出什麼樣的化學反應？投入企業社會責任(CSR)將近十年的信邦電子，不僅自身投入支援偏鄉，更集結內部員工力量一起投入，用行動支持偏鄉的老師們，也在偏鄉灌溉出永續的種子 ...

位處亞熱帶的國境之南，如何打造出北國的聖誕風情？屏東縣全境皆在北回歸線以南，全年平均氣溫約為攝氏25.5度，即使冬天也常有人穿著短袖趴趴走，大衣在這裡幾乎派不上用場，可是就是這樣的城市年年辦出了令人驚奇驚喜驚艷的聖誕節，在全台聖誕節活動中網路討論聲量 ...

美國勞工部勞動統計局本週五公布美國11月份非農就業報告，將是聯準會今年最後一次利率政策會議是否降息的最重要指標之一，如果非農新增就業人數不盡理想，聯準會降息的機率就高。

對一些高齡人士而言，「退休」的想像不再是高爾夫、下午茶，而是展開有抱負的「第三人生」。哈佛「高階領導力計畫」、史丹佛「傑出職業學院」看準需求，培養60歲以上的「學生」結合曾經的專業知識，用校內學術資源制定有意義的「社會影響策略」。退休長輩如何化身變革 ...

臺灣的河川，曾孕育城市繁榮，卻也因工業化遭受嚴重污染。從鳳山溪、愛河到阿公店溪和後勁溪，這些河流見證了高雄的發展與挑戰。如今，透過河川巡守隊、污染減量計畫與生態教育，這些曾經被污染掩蓋的河川正迎來新生。  ...