反之,如果说劳动有独立的存在形式,那就是它的凝固状态,即劳动产品。 “但是,工人如果能使他的劳动独立存在,他出卖的就是商品,而不是劳动。” 这时,他已是拥有自己生产资料的独 …
以上可以看出,用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于用工关系。. 问题二:用人单位与用工单位的法律责任上,又有哪些不同?. 答:用人单位,在《劳动合同 …
2021年11月18日 · 所以劳动者们开始关注自己是否有各种各样的合法权益被侵害,或者去关注自己是否可以从各种途径牟利(也包括不合法的途径)。 不是每个劳动者都会在意自己是否获得 …
2022年5月1日 · 例如,用资本方式占有获取利益和价值的人就是非劳动者。. 概而括之,扣除劳动者人口以外的所有人口,包括未成年人和老年人、及丧失劳动能力,以及其他不能从事社会劳 …
弱势劳动者群体权益被严重侵犯的时候,可以选择通过自媒体、新闻媒体进行曝光,如实讲述自身遭遇。 需要注意的是,一定要实事求是地陈述事件,不能添油加醋,歪曲事实,注意隐私保 …
在诉讼中,劳动者个人经常会因为个人认识的原因,提出一些不恰当的要求或者不能正确运用法律武器,如果仲裁委或者法院严格按照法律法规来裁判,可能最后反而无法保护劳动者的合法权 …
2023年1月23日 · 生产,是指人类从事创造社会财富的活动和过程,要件在于【创造社会财富】,包括物质财富、精神财富和劳动者再生产(就是继续生产劳动者,如生育和劳动技能教育) …
一、劳动者月“应得工资”≤“本地区上年度职工月平均工资3倍”的,经济补偿金的年限,没有上限。. 二、劳动者月“应得工资”>“本地区上年度职工月平均工资3倍”的,经济补偿金的年限,最高不 …
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和 经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未 支付经济补偿,劳动者请求解除 竞业限制约定 的,人民法院应予支 …
一、值不值得去申请劳动仲裁. 1、劳动仲裁的绝大部分案件都是员工一方取得胜利(90%以上,甚至更高),一是因为员工往往处于弱势地位,基本都是公司欺负员工;二是因为我国劳动法非 …